烟台华顺，深入学习践行传统文化

现代企业的竞争，是人才的竞争，也是文化的竞争。

随着社会的进步和竞争的激烈，已经演变成了用企业文化来推动企业的发展，所以变革、创新、传承企业文化成了企业发展的当务之急。

（六月份华顺第二期传统文化学习）

随着国家大力扶持传统文化的复兴，将传统文化融入到企业文化中，成了企业文化变革、创新与传承的关键。

传统文化,是我们的先辈传承下来的丰厚遗产,曾长期处于世界领先地位。

历朝历代的文化积累和传承，形成了特有的博大精深的传统文化体系，这一体系体现在灿若星辰的各种传统文化经典中。

纵览这些传统文化经典，我们会发现，传统文化有其平实的底蕴，充满日常生活的情调，因为它有“晨则省，昏则定”这样琐碎平实的孝之教导；有“亲戚故旧，老少异粮”这样充满柴米油盐气息的待客之道；有“心口如一，童叟无欺”这样朴素而永恒的价值观....

（华顺中高层管理干部成立读书会目前阶段在学习《孝经》）

孝道教育是检验一个人道德品质高下的重要尺度，也是企业文化中的基础教育，是企业文化的核心。

正因为传统文化有这样丰厚的底蕴，所以，虽然时代飞速变化，思想观念不停流转，但是作为我们中华民族赖以安放心灵的精神家园和价值体系，传统文化不但不会步入没落，相反会在这个价值观多元化的时代更体现其重要性。

我们中国之所以延绵五千年不衰亡，最重要的一点是中国的传统文化一直在延续，它既能治国治家，亦能治企修身。企业加强对员工的传统文化教育，不仅有利于企业文化的变革、创新、传承，有利于企业的发展，也是企业组织的社会责任。

华顺人学习传统文化不仅仅停留在表面，而是把自己的所学在自己的工作生活中加以实践。

例如，日行一善，从小事做起。

（厂区、车间清洁）

（车辆停放井然有序）

（中高层领导以身作则打扫卫生）

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烟台华顺已经为客户服务了17个年头，为300多家钢厂提供了1000多套油气润滑设备，产品与服务久经考验。

如今，不仅老客户对我们更加肯定，更有越来越多的新客户认可我们的产品，试想，一群时刻为他人着想，坚决不为别人添麻烦的人，做出来的产品，能不得到大家的认可么？

学习、践行、传播传统文化任重道远，如今，我们也只是刚刚启程，唯有不断深入的学习，我们才能不断从中获益。