华顺企业文化升级—为冶金行业传动设备低耗高效运行保驾护航

疫情、贸易战、行业竞争白热化，2022年制造业仍然面临着巨大的挑战。这同样预示着我们身处更多的机遇之中。因此直面挑战，抓住机遇是本年度的一项重要课题。

为此，2021年11月份起烟台华顺开始着手制定下一个十年战略，并对组织架构进行了一系列调整。以确保在服务、质量、技术等各个环节都能给用户更好的体验。

企业规模越大，文化的重要性越会凸显。面对企业增长与更多的机遇，华顺急需更明确、更具体、更符合发展规律的企业文化，因此企业文化升级迫在眉睫。

2月14日，烟台华顺召开“企业文化升级”大会。

烟台华顺董事长彭淑玲，高度重视企业文化建设在企业发展中的重要作用。

企业文化并不是虚无缥缈、捉摸不定的目标，而是我们一定能实现，并需要我们为之努力拼搏的未来。企业文化也体现在我们手中的每一项工作中。因此推进企业文化建设，就要从我们当下的点滴做起，从日常习惯中养成，才能在企业的管理中注入文化的力量，企业才能焕发新的活力。

会议上，彭总公布了烟台华顺全新升级的企业文化：

使命：为冶金行业传动设备低耗高效运行保驾护航

愿景：成为智能润滑专家，为冶金行业提供一站式综合服务平台

价值观：诚意、正心、拼搏、担当、感恩

彭总：“此次公司企业文化的升级，将我们的使命和愿景更加具体，这也是烟台华顺接下来三年到十年的一个新的目标。公司中的每个人都在创造价值，当我们有更高目标的时候，每个人都会由心而发的产生动力，当有了足够动力的时候，会在人生的旅途中每时、每刻都提醒自己，让自己的价值最大化，这样才能不虚度人生。所以在新的一年，希望大家都立志成为更高目标的自己。”

全体华顺家人学习并诵读了升级后的企业文化，心中都充满了力量，纷纷表示，会延续华顺家人的拼搏精神，在新的一年，我们将不忘初心，付出不亚于任何人的努力，全力以赴的共同完成公司新的目标。